💼 2026년 청년일자리 도약장려금 완벽 가이드 | 2년에 최대 720만 원 받는 법

2026년부터 청년일자리 도약장려금 신청이 상시화됩니다! 비수도권 중소기업에 취업한 청년은 2년간 최대 720만 원을 받을 수 있으며, 기업도 함께 지원받습니다. 청년과 기업 모두 윈윈하는 제도를 완벽하게 정리했습니다!

🎯 청년일자리 도약장려금이란?

청년일자리 도약장려금은 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용할 경우 기업과 청년 모두에게 지원금을 주는 제도입니다.

💡 핵심 특징

청년 지원:
• 6개월마다 120만 원씩 2년간 지급
• 수도권: 총 480만 원
• 비수도권·인구감소지역: 총 600만 원
• 특별 지역: 총 720만 원

기업 지원:
• 청년 1인당 월 최대 60만 원 × 12개월
• 2년 근속 시 480만 원 일시 지급
• 2년간 최대 1,200만 원

💡 2026년부터 상시 신청으로 전환!

🆕 2026년 달라지는 점

📋 주요 변화

1. 상시 신청 가능:
• 기존: 2025년 2월까지 한시적 신청
• 2026년: 365일 언제든 신청 가능
• 취업 후 3개월 이내 신청만 하면 소급 적용

2. 비수도권 청년 지원 확대:
• 기존: 전 지역 동일 480만 원
• 2026년: 비수도권 600만 원, 특별 지역 720만 원
• 지역 인재 유치 강화

3. 지원 대상 확대:
• 취업애로청년 범위 확대
• 더 많은 청년이 혜택 받을 수 있도록 개선

🎯 취업과 동시에 목돈 마련 기회!

👨‍💼 청년 신청 자격 및 조건

청년일자리 도약장려금을 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

✅ 기본 자격 요건

1. 나이: 만 15세 ~ 만 34세
• 병역 의무 복무 기간만큼 연장 가능 (최대 만 39세)

2. 취업 상태: 미취업 상태인 취업애로청년

3. 고용 조건:
• 정규직 채용
• 주 30시간 이상 근로
• 최저임금 이상 지급
• 고용보험 가입
• 6개월 이상 고용 유지

📋 취업애로청년 범위 (하나만 해당하면 OK!)

✅ 다음 중 하나에 해당하면 신청 가능:

1. 장기 실업자: 6개월 이상 실업 상태
2. 자립지원 필요 청년: 국가 및 지자체 지원 대상
3. 고졸 이하 학력: 최종학력 고졸 이하
4. 북한이탈청년
5. 고용촉진장려금 지원 대상: 장애인, 여성가장 등
6. 폐업 자영업자 청년
7. 국민취업지원제도 참여자
8. 청년도전지원사업 수료자
9. 고용보험 가입 기간 1년 미만:
• 최종 학교 졸업 후 고용보험 가입 기간 1년 미만
• 단, 졸업 후 3개월 미만 청년은 제외

💡 대부분의 사회초년생 청년이 해당!

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🏢 기업 신청 자격 및 조건

✅ 참여 가능 기업

1. 기업 규모:
• 우선지원 대상 중소기업
• 원칙적으로 5인 이상 고용

2. 5인 미만 예외 인정 업종:
• 지식서비스기업
• 문화콘텐츠기업
• 청년창업기업 (창업 7년 이내, 대표 만 39세 이하)
• 여성기업

3. 고용 기준:
• 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상

📊 지원 한도

기업당 지원 인원:
• 수도권: 기준 피보험자 수의 50%까지 (최대 30명)
• 비수도권: 기준 피보험자 수의 100%까지 (최대 30명)
• 필요 시 지방관서 심사를 거쳐 최대 60명까지 확대 가능

예시:
• 수도권 기업, 평균 피보험자 20명 → 최대 10명 지원
• 비수도권 기업, 평균 피보험자 20명 → 최대 20명 지원

💰 지원 금액 상세

👨‍💼 청년 지원금

지급 시기 및 금액:
• 6개월 근속: 120만 원
• 12개월 근속: 120만 원
• 18개월 근속: 120만 원
• 24개월 근속: 120만 원

지역별 총액:
• 수도권: 480만 원 (120만 원 × 4회)
• 비수도권: 600만 원
• 인구감소지역: 720만 원

예시 (비수도권 근무):
• 6개월차: 120만 원 수령
• 12개월차: 120만 원 수령
• 18개월차: 180만 원 수령 (120만 원 + 추가 60만 원)
• 24개월차: 180만 원 수령 (120만 원 + 추가 60만 원)
• 총 600만 원!

1년차 지원:
• 청년 채용 1인당 월 최대 60만 원
• 12개월 지급
• 1년차 총 720만 원

2년차 지원:
• 2년 근속 시 480만 원 일시 지급

2년간 총액:
• 720만 원 + 480만 원 = 1,200만 원

30명 채용 시:
• 1,200만 원 × 30명 = 3억 6,000만 원!

💡 중소기업의 인건비 부담 대폭 감소!

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📝 신청 방법 및 절차

청년일자리 도약장려금은 기업이 먼저 신청하고 청년을 채용하는 구조입니다.

🏢 기업 신청 절차

Step 1: 고용24 접속 (www.work24.go.kr)
Step 2: 상단 '기업' 탭 → '도약장려금 운영기관' 검색
Step 3: 사업장 소재지 관할 운영기관 선택
Step 4: 사업 참여 신청서 및 사업주 확인서 제출
Step 5: 운영기관 승인 (5일 이내)
Step 6: 승인 후 청년 채용
Step 7: 채용일로부터 10일 이내 채용자 명단 제출
Step 8: 운영기관 승인 후 지원금 지급 시작

💡 원칙은 승인 후 채용이지만, 먼저 채용했다면 3개월 이내 신청 가능!

👨‍💼 청년 신청 절차

청년은 별도 신청 불필요!

필요한 것:
• 참여 기업에 정규직으로 취업
• 취업애로청년 요건 충족 증빙
• 기업이 제출하는 서류에 동의

지원금 수령:
• 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 근속 시점에
• 자동으로 본인 계좌로 입금

⚠️ 단, 중도 퇴사 시 그동안 받은 지원금은 유지되나 이후 지급 중단!

⚠️ 필수 제출 서류 (기업)

사업 참여 신청 시:
• 사업 참여 신청서
• 5인 미만 예외기업 입증서류 (해당 시)
• 사업자등록증
• 사업주 확인서

청년 채용 확정 시:
• 개인정보 수집·이용 동의서 (사업주, 근로자)
• 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용 동의서
• 최종학력 자기확인서 (근로자)
• 취업애로청년 해당 증빙서류
• 근로계약서 사본

※ 대부분 서류는 행정정보 공동이용으로 대체 가능

💡 최대 혜택 받는 꿀팁

✨ 청년 꿀팁

1. 비수도권 취업 우선 고려:
• 수도권 480만 원 vs 비수도권 600만 원 vs 특별지역 720만 원
• 비수도권이 최대 240만 원 더 받음!

2. 청년미래적금과 병행:
• 도약장려금 600만 원 + 청년미래적금 2,200만 원
• 2~3년간 총 2,800만 원 목돈 마련!

3. 중소기업 우대형 자격 활용:
• 취업 6개월 이내 청년미래적금 우대형 신청
• 12% 정부 매칭으로 추가 혜택

4. 2년 근속 목표:
• 중도 퇴사 시 이후 지급 중단
• 2년 채우면 최대 금액 수령

5. 졸업 후 빠른 취업:
• 졸업 후 3개월 이후~고용보험 1년 미만이 가장 유리

💡 구직촉진수당 360만 원 → 도약장려금 720만 원 → 총 1,080만 원!

✨ 기업 꿀팁

1. 비수도권 사업장 활용:
• 지원 한도가 수도권의 2배
• 인재 확보에 유리

2. 먼저 채용 후 신청:
• 좋은 인재 발견 시 즉시 채용
• 3개월 이내 신청하면 소급 적용

3. 청년 요건 사전 확인:
• 취업애로청년 범위가 넓음
• 대부분의 신입 청년이 해당

4. 다른 고용지원금과 병행:
• 장애인 고용지원금
• 여성 고용지원금
• 중복 수급 가능한 제도 활용

5. 운영기관 적극 활용:
• 채용 알선 서비스
• 행정 지원
• 정기 모니터링

⚠️ 1인당 1,200만 원 × 30명 = 3억 6,000만 원 절감 효과!

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⚠️ 주의사항

🚫 지원 중단 사유

청년:
• 중도 퇴사 (자발적 또는 해고)
• 주 30시간 미만으로 근로시간 단축
• 최저임금 미만 수령
• 고용보험 상실

기업:
• 청년 해고 또는 근로조건 위반
• 고용보험료 체납
• 거짓 서류 제출
• 부정 수급 적발

⚠️ 부정수급 시 지원금 전액 환수 + 향후 5년간 참여 제한!

🔗 유용한 사이트 및 문의처

📞 공식 사이트 및 연락처

고용24: www.work24.go.kr
• 기업 참여 신청

청년일자리창출지원 사업 누리집: www.work.go.kr/youthjob
• 운영기관 검색
• 공지사항 및 FAQ

고용노동부 고객상담센터: 1350 (유료)
• 사업 문의 및 상담

지역별 운영기관:
• 누리집에서 사업장 소재지 담당 기관 확인
• 직접 전화 상담 가능

고용센터: 거주지 관할 고용센터
• 취업 알선 및 상담

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❓ 자주 묻는 질문

▶ Q1. 대학교 졸업 후 바로 취업하면 신청할 수 있나요?

졸업 후 3개월이 지나야 신청 가능합니다. 예를 들어 2025년 2월에 졸업했다면 2025년 5월 이후에 취업해야 도약장려금 대상이 됩니다. 이는 졸업 후 즉시 취업한 청년을 제외하기 위한 규정으로, '취업애로청년'의 범위에 포함되려면 일정 기간 구직 활동을 했어야 하기 때문입니다. 다만 졸업 후 3개월이 지났고 고용보험 가입 기간이 1년 미만이라면 신청 자격이 됩니다. 아르바이트를 했더라도 고용보험 가입 기간 합계가 1년 미만이면 문제없습니다.

▶ Q2. 먼저 취업했는데 나중에 회사가 신청해도 지원금을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다! 원칙은 기업이 사업 승인을 받은 후 청년을 채용하는 것이지만, 이미 채용한 경우에도 채용일로부터 3개월 이내에 신청하면 소급 적용됩니다. 예를 들어 2026년 3월 1일에 입사했다면 5월 31일까지 회사가 신청하면 3월 1일부터 근속 기간으로 인정받아 6개월 근속 시점인 9월 1일에 첫 지원금 120만 원을 받을 수 있습니다. 다만 회사가 협조하지 않으면 청년 개인이 직접 신청할 수는 없으므로, 입사 전이나 입사 직후 회사에 이 제도를 안내하고 신청을 요청하는 것이 좋습니다.

▶ Q3. 중도에 이직하면 새 회사에서 다시 받을 수 있나요?

아니요, 청년일자리 도약장려금은 생애 1회만 지원받을 수 있습니다. 예를 들어 첫 회사에서 12개월 근무하며 240만 원(6개월 120만 원 + 12개월 120만 원)을 받았다면, 이직 후 새 회사에서는 다시 받을 수 없습니다. 따라서 2년간 최대 금액을 받으려면 한 회사에서 24개월을 채우는 것이 중요합니다. 단, 첫 회사에서 중도 퇴사 시 그동안 받은 지원금을 반환할 필요는 없고, 받은 금액은 그대로 가져갈 수 있습니다. 이직을 고려 중이라면 최소 6개월 단위로 계획하는 것이 유리합니다.

🎯 결론

청년일자리 도약장려금은 중소기업 취업 청년에게 2년간 최대 720만 원을 지원하는 최고의 제도입니다. 2026년부터 상시 신청이 가능해져 취업 후 3개월 이내 언제든 신청할 수 있습니다. 비수도권 기업에 취업하면 수도권보다 120~240만 원을 더 받을 수 있고, 청년미래적금·구직촉진수당과 병행하면 단기간에 수천만 원의 목돈을 마련할 수 있습니다. 취업을 준비 중이거나 이미 취업한 청년이라면 회사에 이 제도를 적극 안내하여 혜택을 놓치지 마세요!

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